משרד גדעון רובין ושות' נמנה על המשרדים המובילים בתחום דיני העבודה בישראל. המשרד מורכב מצוות מקצועי ותיק, בעל עשרות שנות ניסיון מצטבר במגוון ההיבטים המשפטיים המרכיבים את משפט העבודה. לצד ייצוג מעסיקים ציבוריים ופרטיים מגוונים, מחזיק המשרד גם במומחיות מיוחדת בכל הנוגע לייצוג רופאים וארגוני רופאים, עובדים בכירים וועדי עובדים.
ליטיגציה ויישוב סכסוכים
צוות המשרד מתמחה שנים רבות בייצוג מעסיקים ועובדים בסכסוכי עבודה בשלל האינסטנציות המשפטיות הדנות ביחסי עבודה ובכלל זה: בתי הדין האזוריים לעבודה; בית הדין הארצי לעבודה; הליכי בוררות; הליכי גישור; בתי דין למשמעת על כלל ערכאותיהם וכיוצ"ב. מעת לעת, לפי העניין, אנו מנהלים את ההליכים המשפטיים גם בבתי המשפט האזרחיים…
ייצוג מעסיקים
משרדנו מעניק ליווי מקצועי צמוד ורציף למעסיקים בסוגיות השוטפות המתעוררות, לרבות ניסוח הסכמי עבודה, עריכת חוות דעת בסוגיות שונות, עריכת נהלים, הסכמי פרישה והסכמים פרטניים המתאימים לצרכי הלקוח, דפי מסרים לעובדים וכן טיפול במחזור חייו של העובד במקום העבודה, על כל פניו. מעבר לכך, מייצג צוות המשרד מעסיקים בסכסוכים קיבוציים ואינדיבידואליים…
ייצוג עובדים
לצוות המשרד ניסיון מקביל של עשרות שנים בייצוג עובדים בתחומים שונים ומגוונים, ובכלל זה ניהול משאים ומתנים בין העובדים לבין מעסיקיהם בסוגיות שוטפות המתעוררות, ניסוח הסכמים על שלל סוגיהם, ליווי עובדים בהליכי שימוע, ייצוג עובדים בהליכי משמעת, וכמובן – ייצוג עובדים בפני הערכאות המשפטיות בתביעות שונות נגד מעסיקיהם. בתוך כך צבר המשרד ניסיון ומומחיות…
משרד גדעון רובין ושות', עורכי דין, הוקם בשנת 2023 ע"י עו"ד גדעון רובין, מומחה בתחום דיני העבודה מזה 30 שנים. אל עו"ד רובין הצטרף צוות מקצועי אשר עבד לצידו שנים רבות במשרדו הקודם – רובין שמואלביץ, עו"ד, ואשר בחר לצאת איתו לדרך חדשה ומשותפת. כיום מונה המשרד עשרה שותפים ועורכי דין, מתמחה וצוות אדמיניסטרטיבי.
לאורך השנים בהן פעל תחת משרד מוביל אשר דורג בקבוצת האיכות העליונה בתחום דיני העבודה, רכש צוות המשרד ידע מקצועי רב וניסיון עשיר בניהול הליכים משפטיים, ייצוג מעסיקים ועובדים, הן במשפט העבודה הפרטי והן במשפט העבודה הקיבוצי.
"העבודה היא, כידוע, אחד העורקים הראשיים והחיוניים בגופה של המדינה… ענף משפט העבודה… בנוי על עקרונות חברתיים וכלכליים מיוחדים לו, שנוצרו ונפתחו מתוך נסיבות חיינו המיוחדות.
הוא זקוק ביותר למערכת שפיטה משלו, לגיבוש הנסיון, הנוהג והפסיקה שנצטברו עד היום, ולפירושם של חוקי העבודה הקיימים והעתידים לבוא".
(מתוך דברי ההסבר להצעת חוק בית הדין לעבודה ולביטוח לאומי, תשכ"ח – 1967)
העובדים שלך ישנים במקום העבודה? הנטל למנוע הטרדה מינית – מוגבר
בעלי מלון במקום מרוחק? מעסיקים עובדים בהוסטל? מקום העבודה שלכם פועל 24/7? פסיקה חדשה של בית הדין הארצי לעבודה העצימה את חובותיכם. איך כדאי להתכונן
הליך בירור הטרדה מינית במקום העבודה – תמצית
הטרדה מינית ומניעת הטרדה מינית המצב טרם חקיקת החוק היה פרוץ. בשוק שלטה תרבות המוסכים והפוסטרים, תרבות של הטרדה מינית בצבא. הדבר לא נראה חריג
יחסי עבודה במרחב הדיגיטלי
העולם שלנו משתנה בקצב מהיר, ואיתו הטכנולוגיות השונות שעמן אנו מתקשרים אחד עם השני. הטכנולוגיות הללו מביאות איתן פלטפורמות חדשות של רשתות חברתיות, שבתורן מעניקות